私たち『北海道コカ･コーラリテール＆ベンディング』のルートセールスは
自動販売機を通じて、道内のお客様にコカ・コーラ製品やサービスをお届けしています。
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私たちをもっと詳しく知っていただくために、仕事の流れや入社後の流れをご紹介。
仕事の流れ
自動販売機1台の活動イメージ
設置先に到着後は、担当者の方に挨拶し、
機械の清掃・点検・売上金の回収、
商品の搬入や補充を行ないます。
ニーズにあった品揃えをしたり、
お客様が購入しやすいよう飾り付けを行なう等、
より多くのお客様に選ばれる自動販売機作りを工夫します。
入社後の流れ
手厚い研修制度
安心して当社に馴染めるよう手厚い研修制度をご用意。
▼北海道コカ･コーラグループ全体の研修
1～2週間かけてコカ・コーラの歴史や就業規則、
ビジネスマナーを座学で学びましょう。
▼社内研修
座学だけでなく実務を通して、
仕事の流れや実践的なオペレーション業務を行いましょう。
▼OJT研修
先輩があなたについて運転技術や、
オペレーション業務をお教えします。
実践を通して身につけていきましょう。
▼約1年かけて研修を受けた後はひとり立ち
あなたならではの方法で商品の販促活動も行っていきましょう。
※上記は、新卒採用のプログラムとなります。
中途採用の場合は、一部プログラムを変更し研修を実施します。
昇格フロー
～具体的なキャリアビジョンを描く～
▼ルートアシスタント（研修期間）
▼ルートセールス
▼ルートマネージャー
▼チーフルートマネージャー
▼ルートコーディネーター（管理職補佐）
▼オペレーション長（管理職）
明確な評価制度があるため、
具体的なキャリアビジョンを描くことが可能です。
各拠点の上長が評価するため、
あなたの頑張りはしっかりと認められる環境です。
